1. 什么是社保 

               社保即社会保险，是我国社会保障制度建设的重要内容，俗称“五险”。是指由国家管理的，由法律强制规定的，通过国民收入的再分配，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。 社会保险最突出的一个特点就是强制性，只要是法律规定范围内的成员，都必须无条件参保。劳动者在与用人单位签订协议时，一定要关注是否依照法律规定办理了社保。

 2. 社保的分类 

              按照保障内容的不同，社会保险可以分为养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，其中，医疗保险与生育保险两险由医疗保障部门负责实施。

 3. 社保的缴纳标准 

              基本养老保险分企业职工养老保险、机关事业单位养老保险和城乡居民养老保险，其中企业职工养老保险、机关事业单位养老保险由单位和职工共同缴费，现行单位缴费费率为16%、个人缴费费率为8%。城乡居民养老保险凡具有本地户籍，年满16周岁（非在校生），未参加其它类型养老保险的城乡居民，均可在户籍所在地办理参保登记。最低缴费标准原则上不低于参保人员所在地上年度公布的农村居民人均可支配收入的2%。最高缴费标准原则上不超过当地城镇灵活就业人员参加职工基本养老保险的年度最低缴费额。参保人员可在上述缴费区间内自主选择缴费标准，多缴多得。注意，参保职工想要领取养老金必须满足达到法定退休年龄和个人累计缴费至少满足15年的条件。工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率，一类到八类分别为用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、 1.6% 、1.9%左右。 失业保险由企业和职工共同缴费，单位缴费费率为0.7%、个人缴费费率为0.3%。