一、劳务派遣员工不用交社保：

            用别的公司招聘的人来工作，派遣员工的社保由劳务派遣公司缴纳，用工单位不需要缴纳。

二、退休返聘人员不用交社保：

           企业与退休人员签订的是劳务合同，不属于劳动合同，因此，企业不需要为退休人员缴纳社保。

三、聘用实习生不用交社保：

           企业只能和实习生签订劳务合同或实习协议，不能签订劳动合同，因此也不需要缴纳社保。

四、停薪留职人员不用交社保：

           停薪留职人员因为《停薪留职协议》，那么新单位招聘只能签订劳务合同，因此也不需要交社保。

五、协保人员不用交社保：

           与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系三方协议的下岗职工，和新单位只能签订劳务合同，因此不需要缴纳社保。

六、兼职人员不用交社保：

            兼职人员本身有工作，已经交过社保，因此和兼职单位只能签订劳务合同，所以不需要缴纳社保。

七、个体户外包企业业务免交社保：

            外包业务，企业员工工资由个体工商户承担，社保只能员工自行缴纳，因此企业不需要缴纳社保。

八、非全日制用工免交社保：

            非全日制从业人员，是由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险，企业不用为其缴纳社保。

九、灵活就业人员免交社保：

            灵活就业人员，是由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险，企业不用为其缴纳。