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牛年伊始，山东燕沅人力资源有限公司在结构化面试工作方面不断开拓，迎来新年良好开局。2021年3月4日公司总经理徐佩智分别拜访了枣庄市和济宁市部分国有企业的相关领导。

结构化面试是招聘诸多环节中重要一环，时间紧，要求高，组织难度大。2020年公司协同面试一次，独立组织大规模面试一次，均取得了很好的效果。在招考中为了更加全程公平公正，采用第三方专业机构实施面试成为行业新的发展趋势。枣庄市和济宁市国有企业的相关领导都对我公司的专业能力，组织管理水平高度认可，愿意与我公司建立各项合作。

 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！面试工作是我公司新的业务拓宽点，我们在继续开拓市场的同时，还要不断完善流程，强化管理，丰富专家库建设，这样我们才能在激烈的市场竞争中始终能保持竞争优势，承担更广范围，更高层次的结构化面试工作。