招聘岗位：人力资源部经理

招聘人数：1人

岗位职责：

1、制定全年公司《人力资源发展规划》搭建合理工作团队，并经批准后实施。

2、根据公司业务部门发展需求，完成相应的人才补充和人才引进确保工作顺利开展。

3、认真学习掌握《劳动法》、《劳动合同法》、《社保法》等相关法律法规和山东省地方规章。

4、做好各个部门的业务培训工作、考核工作、绩效分析、劳动关系与用工风险的处理工作。

5、对于知识结构合理、业务能力突出、有明显业绩的优秀人员及时提拔使用，奖励等措施。

6、及时办理员工的社保、医保、劳动关系、生育险报销、退休办理等工作。

岗位要求：

1、制定全年公司《人力资源发展规划》搭建合理工作团队，并经批准后实施。

2、根据公司业务部门发展需求，完成相应的人才补充和人才引进确保工作顺利开展。

3、认真学习掌握《劳动法》、《劳动合同法》、《社保法》等相关法律法规和山东省地方规章。

4、做好各个部门的业务培训工作、考核工作、绩效分析、劳动关系与用工风险的处理工作。

5、对于知识结构合理、业务能力突出、有明显业绩的优秀人员及时提拔使用，奖励等措施。

6、及时办理员工的社保、医保、劳动关系、生育险报销、退休办理等工作。

福利待遇：

1、工资部分：基本工资、行为工资、月度考核工资。

2、奖金部分：年度奖金。

3、其他福利：社保保险，工会福利。申请公租房，接收组织关系等

联系电话：0531-82865103     13573101782 王老师     13156192978李老师